Conseiller - Formateur Intervenant Emploi H/F - Osengo RH

OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.Activités & Missions :
- Identification des compétences transférables
- Connaissance des métiers, secteurs et bassins d'emploi
- Former les bénéficiaires aux compétences numériques utiles : Navigation sur les sites internet emploi, JOB BOARDS, création de profil de compétences en ligne, utilisation des réseaux sociaux professionnels, PIX
- Animation d'ateliers : Dynamique de groupe entre pairs, reprendre confiance en soi, se présenter en quelques minutes (Pitch), sessions de techniques en recherche d'emploi, ateliers collectifs
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Suivre les bénéficiaires en face-à-face et/ou en distanciel (Téléphone, email, Webcam, etc.)
- Conduire des prospections d'emploi auprès des entreprises (collecte d'offres d'emploi sur le bassin ciblé)
- Effectuer une mise en relation effective, les démarches d'embauche et suivre l'intégration du bénéficiaire en emploi,
- Etablir et transmettre en respectant le délai imparti les livrables demandés par le financeur et le mandataire.

Diplôme/Formation : minimum Bac +2 : Titres Professionnels de CIP (Conseiller en insertion professionnelle) ou de FPA (Formateur Professionnel pour Adultes), Diplômes de Licence à Master (Psychologue du travail, RH, sociologie, sciences de l'éducation, économie sociale et solidaire, insertion par l'activité économique, développement territorial...) OU autre Titre/Diplôme de niveau Bac +2 avec expérience professionnelle ou bénévole dans l'insertion/accompagnement.

Compétences : Techniques d'entretien et de diagnostic individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Animation d'ateliers en présentiel et en distanciel. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Qualités : rigueur, culture du résultat, bienveillance, écoute, autonomie et aisance relationnelle. Mobilité : Permis B et véhicule personnel.