Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F - CAPS

Le pôle Protection de l'Enfance recrute un (e) Technicien (ne) de l'Intervention Sociale et Familiale dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.

Missions :

Au sein d'une équipe de 9 professionnels (les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :

- Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.)
- Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie
- Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes
- Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques
- Participer aux réunions de service.

Conditions :
- CDI temps plein 35h
- Horaires d'internat
- Convention collective du 15 mars 1966.
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 Euros BRUT
- Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service)

Profil :
Vous possédez :

- Un Diplôme d'état souhaité (TISF, BTS ESF, DEME,)
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
- Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
- Des capacités rédactionnelles.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité d'initiative.
- Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée).
- Connaissance du public MNA (appréciée)
- Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
- Mobilité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Maîtrise outils informatique, bureautique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.