Directeur du Developpement Commercial Retail - GSA H/F - Pôle Emploi

Groupe international du marché de l'industrie de la distribution recherche, pour accompagner sa croissance, un(e) DIRECTEUR du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Rattaché à la Direction Générale, vous participez à la définition de la stratégie commerciale et coordonnez sa mise en oeuvre.
Vous êtes bien introduit dans le monde de la Distribution et vous maitrisez la gestion des commerciaux itinérants
A ce titre :
Vous êtes chargé de la définition de la stratégie commerciale et de son application sur le terrain, en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes (Marketing / Production / Finance)
Vous orientez la politique commerciale en tenant compte des évolutions et des attentes des marchés locaux.
Modélisez les objectifs quantitatifs par enseigne et par gamme avec les budgets prévisionnels associés.
Managez et encadrez l'équipe commerciale
Animez avec vos équipes les négociations au niveau national
Êtes force de proposition quant à toute amélioration permettant de faire évoluer l'entreprise.
Vous suivez, analysez les résultats commerciaux et vous mettez en place des indicateurs de pilotage clairs.

PROFIL

De formation supérieure (Bac +5/ Universitaire/ École de commerce), vous justifiez d'une expérience probante en direction commerciale au sein d'une entreprise industrielle commercialisant des produits de grande consommation.
Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et vous savez animer vos équipes à un haut niveau de performance.
Vous êtes force de proposition auprès de la direction sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Force de conviction, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous êtes bien introduit dans le monde de la Distribution et vous maitrisez la gestion des commerciaux itinérants

Experience : 10 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.