Travailleur Social H/F - Union Dep Ass Familiales d Eure et Loir

Création de poste dans le cadre d'un projet visant à accompagner les jeunes majeurs en situation de handicap, accompagnés précédemment par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur proposant un logement adapté, un suivi individualisé et un soutien vers l'emploi ou la formation. L'accompagnement éducatif couvre l'autonomie, l'accès aux droits, aux soins et à la vie citoyenne. L'accueil s'effectue en appartement partagé, sur l'agglomération chartraine. Des visites régulières sont prévues pour renforcer le lien et assurer un suivi personnalisé. L'objectif est d'atteindre une autonomie durable, notamment par un accès à un logement ou hébergement pérenne.

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et sur la délégation du Responsable de service, vous interviendrez auprès d'un public de jeunes majeurs vulnérables en situation de handicap, vivant en colocation sur l'agglomération chartraine.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, venez nous rejoindre afin de mettre en oeuvre un projet novateur et unique sur le département !

CESF apprécié

intervention en journée semaine et un week-end sur trois

Professionnel reconnu pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné comme ressource auprès des jeunes et de vos collègues. Il est attendu de :

- Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
- Être motivé, dynamique et force de proposition,
- Être doté d'un excellent relationnel,
- S'adapter à un secteur en constante évolution,
- Avoir le permis de conduire en cours de validité (déplacements avec un véhicule 9 places, sur le département notamment).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.