Chargé de Mission Accompagnement à la Création d'Entreprise H/F - Samsic Emploi Paca la Ciotat

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante et engagée dans le développement de l'entrepreneuriat local ? Notre client recrute un Chargé de mission accompagnement à la création d'entreprise (H/F/D) pour soutenir le développement des porteurs de projets sur Marseille et le Var.

Le poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entrepreneurs et dans le déploiement de projets collectifs à fort impact territorial.

Les missions attendues du poste :
- Identifier et sourcer des porteurs de projets sur le territoire défini
- Animer des réunions d'informations collectives pour présenter les dispositifs d'accompagnement
- Rappeler les candidats intéressés pour favoriser l'intégration de nouveaux porteurs de projets
- Participer aux événements de partenaires locaux (petits déjeuners, afterworks.)
- Accueillir, informer et réaliser des diagnostics initiaux des entrepreneurs accompagnés
- Suivre de façon individuelle et collective les entrepreneurs en phase de test ou de développement
- Participer à la définition et à la consolidation de projets professionnels
- Élaborer les plannings et suivre les cohortes sur les plans qualitatif et quantitatif
- Animer des formations et ateliers collectifs
- Concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des porteurs de projets
- Organiser et animer les comités d'admission et de suivi
- Promouvoir activement la structure auprès d'acteurs économiques, partenaires et financeurs
- Contribuer à des actions de prospection, de représentation et à la dynamique territoriale

Expérience demandée

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (commerce, gestion, entrepreneuriat, économie.) et disposez d'une première expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou le développement de projets entrepreneuriaux. Une bonne connaissance de l'écosystème local et une aisance dans la relation commerciale sont requises.

Compétences attendues pour le poste :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'écoute, capacité à motiver et à challenger autrui
- Autonomie et rigueur dans le suivi des missions
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Polyvalence et aisance en animation de groupe
- Bon sens commercial pour mobiliser et créer du lien avec les partenaires et le réseau local

Les savoir-être attendus :
- Capacité à s'impliquer pleinement dans un projet collectif
- Enthousiasme, dynamisme et réactivité
- Souci constant d'accompagner et de valoriser les initiatives des porteurs de projets
- Capacité à travailler avec bienveillance dans un environnement collaboratif et humain

Les avantages :
- Intégration au sein d'une structure qui place l'autonomie, la solidarité et l'innovation au coeur de ses actions
- Mission porteuse de sens et à fort impact sociétal
- Conditions de travail stimulantes et ambiance de travail conviviale
- Déplacements rémunérés sur des territoires variés et dynamiques

Notre client assure à chaque collaborateur un accompagnement personnalisé pour favoriser l'intégration, le développement des compétences et l'évolution de carrière. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et jouer un rôle actif auprès des entrepreneurs ? Rejoignez une structure qui valorise l'initiative et l'engagement individuel dans une mission commune.

Informations supplémentaires
Prise de poste : 1er septembre 2025
Contrat : CDD 12 mois - Temps plein
Rémunération : Entre 2 200 € et 2 400 € brut mensuels selon profil et expérience
Statut : Non-cadre
Déplacements ponctuels à prévoir dans le Var

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.