Intervenant Socio-Professionnel H/F - DITEP

Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'Intervenant(e) socio-professionnel(le) du SESSAD Insertion est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité de la Cheffe de Service. Il (elle) est chargé(e) d'accompagner des jeunes de 15 à 20 ans dans leurs parcours pré-professionnels et professionnels. Il(elle) :

- Accompagne le jeune pour susciter chez lui une curiosité professionnelle et une appétence au travail,
- Evalue les aptitudes et habilités techniques et relationnelles du jeune, au travers d'ateliers de mise en situation professionnelle
- Assure le travail de collaboration avec les partenaires du secteur professionnel (entreprises, CFA, EREA, chambre des métiers, moniteurs de stage,.) et des dispositifs existants de droit commun (Mission Locale, France Travail, CAP Emploi.). A ce titre, il est amené à démarcher des entreprises (terrain de stages, apprentissages),
- Est en lien avec les familles et peut s'inscrire, le cas échéant, dans un travail d'accompagnement de celles-ci
- Peut animer des ateliers éducatifs en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Participe aux réunions de service et à ce titre il s'inscrit dans un travail interdisciplinaire.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe, Spécificités troubles du comportement et TDAH, Aptitudes relationnelles auprès d'adolescents, Aptitudes relationnelles auprès de jeunes adultes, Mener et développer un partenariat, Connaissances dispositifs accompagnent au travail, Connaissances dispositif insertion professionnelle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.