Coordinateur H/F - Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons
Vous rejoigne le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 pilote 3 activités que sont la Remobilisation, l'Insertion et La Formation. Chacune de ces activités, pilotées par un Responsable d'Activités, développe plusieurs dispositifs à destination des publics jeunes et adultes.
Dans ce cadre, le service Remobilisation, recrute un Coordinateur pour le dispositif Boost Insertion composée d'une équipe de 6 salariés.

Vos missions

Dans le cadre du projet de l'établissement et sous la responsabilité du responsable d'activité «remobilisation», les missions du coordinateur sont :

a) Activités

Assurer la coordination du dispositif et le bon déroulé des actions :
- - Est le garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des jeunes
- - Déploie et évalue les actions telles que convenu dans le cahier des charges
- - Assure la coordination des équipes auprès des jeunes
- Est une personne ressource et facilitatrice pour l'équipe
- Assure la qualité du suivi administratif en lien avec l'assistante administrative
- Participe à la rédaction des bilans en collaboration étroite avec les équipes du PFI 13
- Appuie la responsable d'activité lors des réunions de travail avec les partenaires techniques et financiers

Contribuer à l'amélioration permanente du dispositif
- Garantie la mise en place et la qualité de l'outil de suivi des jeunes
- Consolide le reporting global pour son/ses dispositif(s)
- Participe à l'évaluation du projet;

Management
- Accueille, intègre et forme les nouveaux collaborateurs
- Garantie le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d'emploi et de travail des collaborateurs
- Anime, coordonne et supervise l'équipe de son périmètre
- Repère et communique les besoins de formation de l'équipe
- Crée et maintient la cohésion d'équipe,
- Pratique un style de management coopératif et participatif
- Transmet, porte et met en oeuvre les décisions de l'institution
- Veille à la bonne transmission des informations
- Assure les entretiens annuels des collaborateurs qu'il manage.

Animation partenariale et développement
- Développe et anime le réseau partenarial en lien avec son périmètre et son/ses dispositifs
- Participe aux rencontres des partenaires financiers possible de son / ses dispositifs
- Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets et demandes de subventions

Faire vivre le projet Pastoral

Dans le cadre du projet associatif, et en lien avec la Direction et le Responsable de l'animation Pastorale, accompagne les équipes de son périmètre dans la mise en oeuvre du projet pastoral et permet à chaque jeune accueilli de vivre sa religion dans le respect de leur demande ou de celle de leurs parents pour les jeunes mineurs en lien avec l'animateur pastoral.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDD - 6 mois

Date de début des entretiens : à partir du 27/08/2025 les entretiens de recrutement débuteront

Rémunération : entre 30 000€ et 36 000€ brut annuel selon le profil