Consultant SIRH & Change - Neuilly-Sur-Seine H/F - Grant Thornton

Votre mission chez Grant Thornton France :

Intégré à notre BUConseil Opérationnel, vous interviendrez pour nos clients, en tant queConsultant SIRH & Change, dans le cadre demissions de digitalisation RH(aide au choix et assistance à maîtrise d'ouvrage de Systèmes d'Information Ressources Humaines) et de conduite du changement.

A ce titre, vous endossez les responsabilités suivantes :
- Accompagnement des clients dans le choix de solutions SIRH (rédaction de cahier des charges, gestion de l'appel d'offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation)
- Pilotage des différentes phases de projets SIRH : Cadrage, conception, paramétrages, recette, migration de données, formation des utilisateurs, hypercare.
- Participation à l'amélioration continue des outils et processus RH
- Définition et mise en place de stratégie de conduite du changement
- Réalisation de veille technologique sur les solutions SIRH

Parallèlement, vous contribuerez au développement de l'offre conseil RH chez Grant Thornton, à la communauté RH ainsi qu'à l'innovation sur les sujets de transformation.

Titulaire d'une formation supérieure de grande école de commerce / d'ingénieur ou d'unMaster II, avec de préférence une spécialisation enRessources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans, au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise.

Votrecapacité d'adaptationet votreexpertise, vous permettent de faire preuve deprise d'initiatives. Votrecapacité d'écoute, votre attrait pour letravail d'équipeet vosqualités relationnellesfont également de vous un collaborateurattentifetbienveillant, à même d'accompagner ses clients sereinement dans la gestion de projets complexes.

Une connaissance de base desolutions logicielles RHdu marché en gestion administrative du personnel, carrière, formation/LMS, évaluation, recrutement, paie... et les solutions plus innovantes en IA, Strategic Workforce Planning (SWP), QVT, est attendue.

Au cours de vos expériences vous avez acquis :
- Expérience confirmée en AMOA SIRH
- Connaissances des principauxprocessus en Ressources Humaines(de la paie au management des talents en passant par le recrutement, la formation, la mobilité, la gestion des effectifs et des compétences...)
- Expérience confirmée en gestion de projet
- Excellentes capacités d'organisation en équipe et d'encadrement
- Fortes capacités d'analyse et rédactionnelles
- Très bonne maîtrise des outils XLS et PowerPoint.

Les + du poste :
- Valoriser sonexpertise professionnelleetintégrer uneéquipeen plein développement
- Développer votre potentiel, votredéveloppement personnelet votre parcours de formation
- Mettre à profit ses compétencesorganisationnelles, techniques, etrelationnelles
- Rejoindre une équipe à taille humaine qui se distingue par son état d'espritentrepreneurialetcollaboratif
- Evoluer dans unenvironnementbienveillantmêlantcollectif, diversitéetconfiance

Pour en savoir plus sur

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.