Alternant Gestionnaire RH Formation Et - Ou Recrutement H/F - Courses Warning

Notre filiale EUROMATIC basée à Compans (77) experte dans la distribution spécialisée, recherche un/une Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement qui aura pour mission d'accompagner le service RH

Sous la supervision de la RRH,, tu intègreras une équipe de cinq collaborateurs en central, chargés de la gestion administrative et paie des collaborateurs.

Tu seras chargé d'un ou plusieurs dossiers complets à gérer dans leur ensemble. Tu seras l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le terrain, qui te transmettront les informations et auxquels tu fourniras un appui technique sur la partie administrative et managériale.

Les principales missions récurrentes seront orientées vers :

1. la gestion RH

Gestion des dossiers administratifs des salariés (documents embauche, suivi arrêts, carrière et événements) de leur entrée et jusqu'au départ des effectifs.
Suivi des arrêts médicaux et des visites périodiques ou de reprise.
Recueil et traitement des éléments de paie en vue de leur intégration dans le logiciel Sage
Édition et vérification des bulletins de paie
Réponse aux demandes des salariés sur la partie RH
Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
Appui aux procédures disciplinaires
Réponse aux courriers des salariés
Participation au CSE et préparation des éléments en lien avec le DRH

2. la formation

Aider à la conception du plan de développement des compétences
Suivre la réalisation des formations
Assurer le suivi des dossiers
Participer à la recherche des organismes de formation
Planifier les formations
Etre l'interlocuteur des collaborateurs sur la formation
Lancer le campagnes d'alternance 2026

3. le recrutement (en soutien ponctuel du recruteur)

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards
Assurer le tri, la présélection des CV et la préqualification téléphonique des candidats
Planifier les entretiens d'embauche
Faire passer des tests, mener les entretiens d'embauche et participer à la sélection des candidats
Assurer la gestion administrative des candidats
Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
Rémunération conventionnelle +

13ème mois
Titre restaurant TR 8.50€/jour (5,10€ part employeur)
Primes diverses + mutuelle d'entreprise avantageuse, CSE attractif (chèques vacances, bons cadeaux, Billetterie...), participation et intéressement, prime d'ancienneté évolutive...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.