Chargé·e de Mission d'Appui aux Associations H/F - Acegaa

L'ACEGAA gère un Point d'Appui aux associations qui a pour mission de soutenir la vie associative et les projets collectifs non lucratifs dans le département du Gard.Le poste se partage entre deux volets d'activités complémentaires :
1. Accompagnement IDA-AVS (70 % du temps) - Informer, Détecter, Accompagner dans le champ de l'Animation de la Vie Sociale et de l'utilité sociale. Cette mission se mène en coordination étroite avec l'équipe du DLA, action fortement complémentaire menée par l'ACEGAA, et en lien avec la direction.

- Repérer les initiatives associatives ou collectives en lien avec l'animation de la vie sociale (AVS) et les dynamiques de territoire concernant les structures AVS.
- Conduire des diagnostics auprès d'acteurs locaux (associations, collectivités).
- Construire des parcours d'accompagnement partagés, sur-mesure, selon les besoins : gestion économique, QVCT, pilotage stratégique, cadre partenarial, etc.
- Mettre en oeuvre des suivis individuels post-accompagnement DLA pour soutenir la mise en place de préconisations et faciliter leur appropriation par les structures AVS
- Animer des formats collectifs : temps d'échange entre pairs, formations, ateliers collectifs.
- Valoriser les actions menées par la rédaction de bilans qualitatifs, le recueil de témoignages, et la participation à des démarches d'observation territoriale.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités, réseaux ESS...) dans une logique de co-construction.

2. Appui à la vie associative (30 % du temps) - Accompagnement des porteurs de projets et dirigeants associatifs. Cette mission se mène en lien étroit avec l'équipe d'appui à la vie associative de l'ACEGAA sous l'égide de la direction.

- Accueil, orientation et accompagnement individuel ou collectif des associations du Gard.
- Animation d'ateliers ou de formations sur les fondamentaux de la vie associative.
- Participation à l'animation territoriale : événements, forums, rencontres associatives.
- Contribution à la production de contenus (bulletins, ressources, outils).
- Participation à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de bilans à destination des financeurs et du CA.

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.