Chargé de Missions RH et Veille Réglementaire H/F - Evaluation Logement Initiative Alterite

- Assurer le bon déroulement des tâches relatives aux ressources humaines :

Gestion des absences, éléments variables de paie, Tickets restaurants, contrats, avenants, recrutements, médecine du travail, formations, entretiens professionnels, administratif et tableaux de bord RH...
- Veiller au respect des attendus réglementaires de l'association :

Conventions et agréments, plan d'assurance qualité, préparation aux évaluations qualité (HAS et QUALIOPI), RGPD, Sécurité et santé au travail, veille réglementaire.
- Développement, accompagnement et pilotage des projets de l'association afférents,
- Assurer le lien dans la structure, fédérer et veiller au bon fonctionnement de la structure via la gestion des ressources humaines ainsi que le respect des normes et de la réglementation.

Outre les compétences métiers et techniques recherchées, une attention particulière est portée à la posture liée à la fonction de cadre RH, qui se devra d'être en adéquation avec les valeurs et la démarche de l'association.

Savoir : bonne connaissance de la législation RH, connaissances en termes de prévention et sécurité au travail ainsi que sur la mise en oeuvre d'une politique Qualité et audits,

Utilisation du Pack Office, Travail en mode projets.

Savoir-être : Rigueur, Sens de la communication, de l'organisation,

Autonomie, Capacité d'adaptation, Coordination et esprit d'équipe

Respect de la confidentialité

ELIA, organisme de formation et association spécialisée dans l'intégration du public vulnérable via l'habitat pérenne sur la région PACA, recrute son/sa chargé de missions RH et Veille réglementaire.