Conseiller Ressources Humaines - Emploi - Carrière H/F - Fonction publique Territoriale

Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o029250721001821-conseiller-ressources-humaines-emploi-carriere-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise de la réglementation en matière carrière, emploi et formation
* Très bonne connaissance des enjeux territoriaux et des préoccupations des collectivités locales
* Maîtrise des logiciels d'application (CIRIL, SMD, données sociales, etc.)

Qualités professionnelles :

* Vous faites preuve d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité,
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
* Vous savez prioriser vos missions,
* Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de confidentialité,
* Vous êtes disponible, à l'écoute et savez apporter une réponse individualisée,
* Vous faites preuves d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter aux interlocuteurs et aux situations
* Vous savez mener un entretien et animer des réunions et vous faîtes preuve d'aisance dans la communication et la prise de parole en public, notamment face à un grand groupe
* Vous disposez d'une bonne Maîtrise rédactionnelle et savez rendre compte de votre activité.

Conditions de travail :

Lieu d'affectation : QUIMPER, déplacements à prévoir sur le département pour notamment participer aux événements organisés par le Centre de gestion.

* Temps complet + RTT et horaires modulables (choix du cycle de travail),
* Télétravail possible en fonction des impératifs de service,
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire,
* Adhésion CNAS,
* Carte titres restaurant,
* Contrat groupe prévoyance,
* Contrat groupe mutuelle,
* Forfait mobilité durable,
* Coffre-fort électronique.