Chef de Salle du Service Intercommunal de Police Municipale au Sein du Csu - Metz Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein des 46 communes membres de l'Eurométropole de Metz (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police intercommunale, dite "police métropolitaine", sont :

La sécurisation des transports publics;
L'appui aux communes;
La protection de l'environnement.

L'équipe est composée de :

1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
21 policier municipaux (dont 2 postes d'encadrement)
3 chefs de salle au sein du CSU
3 gardes champêtres

Tous les agents de la police métropolitaine sont armés sur l'ensemble du territoire de la Métropole, afin d'assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.

Au sein du Centre de Supervision Urbain, le chef de salle est le relai du commandement du service intercommunal de police municipal. A ce titre, il assure la coordination entre la direction de la police intercommunale, les opérateurs du Centre de Supervision Urbain en postes lors de sa présence ainsi que leur encadrement, et les forces présentes sur le terrain. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel du CSU, sans pour autant avoir de lien hiérarchique avec les opérateurs de vidéoprotection. Il doit être en mesure de gérer des événements entre les différents services partenaires présent sur le terrain tout en utilisant le matériel à sa disposition (vidéoprotection, cartographie, radio...).

Il peut être amené à assurer des missions sur le terrain, en renfort ponctuel de patrouilles comme en gestion d'événements particuliers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o057250328000839-chef-salle-service-intercommunal-police-municipale-sein-csu?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Permis B obligatoire

Savoirs :

Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipale
Connaître le code de déontologie
Connaître les procédures administratives
Savoir rédiger et communiquer de façon claire
Utiliser les logiciels d'exploitation des images
Connaître la réglementation de la vidéoprotection et de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images

Savoir-faire :

Maitriser les techniques de gestion des conflits et de médiation
Maitriser les techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Disposer de capacités à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe
Utiliser les procédures et les modes opératoires pour la vidéoprotection et de la vidéosurveillance
Renseigner les différents registres et rédiger des mains courantes

Savoir-être :

Posséder la capacité à gérer des situations d'urgence/complexes, faire preuve de sang-froid,
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Disposer du sens de l'anticipation et de l'organisation, faire preuve d'une rigueur administrative
Posséder le sens du service public, être disponible
Faire preuve de confidentialité et discrétion professionnelle
Posséder le sens du travail en équipe