Délégué à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Vos principales missions au sein des services mutations économiques :

1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences
- Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels,
- Accompagner la mise en oeuvre du dispositif Transitions collectives, et animer les plateformes d'accompagnement aux reconversions professionnelles.
- Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d'activité partielle longue durée (APLD) et d'activité partielle et instruire les demandes d'APLD et d'activité partielle.

2 - Animer le réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle
- Contribuer à l'animation des plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles destinées à mettre en relation les entreprises ayant des besoins de recrutement avec celles qui ont des métiers fragilisés ;
- Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux).

3 - Mobiliser les dispositifs d'appui

Vous serez amené à négocier/piloter des EDEC territoriaux, mobiliser la prestation de conseil en ressources humaines et appuyer des démarches en matière de GPEC d'entreprises mais également de GPECT. Vous serez également amené à appuyer l'animation des plateformes territoriales de transition professionnelle.

Positionnement :

Le/la délégué(e) à l'accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur adjoint de la DDETS et bénéficie de l'appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement.

Il/elle est affecté (e)au sein du pôle anticipation des mutations économiques.

Il/il/elle exerce ses fonctions en lien avec le/la délégué(e) régional(e) à l'accompagnement des transitions professionnelles, placé(e) sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région

Connaissances techniques :
- Droit administratif général (décision administrative)
- Connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail)
- Notions sur l'activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi...

Savoir-faire :
- Échanges avec les usagers
- Capacité de négociation et d'animation du dialogue social
- Capacité rédactionnelle (courriers d'observations, décisions, mémoires)
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- Contrôle sur pièces

Savoir-être :
- Rigueur d'analyse, - Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Réactivité- Implication et sens du service public