Chef-Fe du Département Dépenses H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Sous la supervision de l'agent comptable et du fondé de pouvoir, le chef du département dépenses assure l'organisation et l'animation du pôle dépense (4 agents) en ayant pour principales missions de :
- Superviser les opérations de dépenses et de suivi des marchés publics ;
Traiter les dossiers à fort enjeu du département (marchés importants ou complexes) nécessitant des relations étroites avec les fournisseurs ;
- Assurer un rôle d'animation du département dépenses afin d'impulser les travaux en lien avec les services de l'ordonnateur pour respecter le délai global de paiement ;
- Participer au traitement mensuel de la paye qui est gérée dans le système d'information RH en procédant à des contrôles contemporains et a posteriori de la paye ;
- Procéder aux opérations de contrôle interne notamment sur la paie ;
- Elaborer et mettre à jour des fiches de procédures sur les axes importants de son département.

Il est précisé que les tâches décrites ne sont pas limitatives et que les missions confiées au chef du département dépenses pourront évoluer en fonction des besoins de l'agence comptable.

Vous êtes du grade d'inspecteur des finances publiques, attaché d'administration ou de grade équivalent et vous disposez soit d'une expérience avérée (au moins 3 années) dans la gestion publique des services de la DGFiP soit d'une expérience réussie en agence comptable notamment en dépenses.

Compétences attendues :

Compétences techniques :
- Maîtriser la gestion financière, la comptabilité publique et les systèmes comptables
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures comptables
- Savoir mettre en place un contrôle à posteriori sur la paye
- Connaître la réglementation en matière de marchés publics

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Compétences organisationnelles :
- Savoir piloter/encadrer une équipe (4 agents)
- Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
- Savoir accompagner en appui organisationnel et méthodologique
- Avoir le sens de la responsabilité, de l'autonomie, de l'initiative

Compétences relationnelles :
- Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir collaborer et travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue