Médecin du Travail - Rectorat d'Aix-Marseille H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

1/ Description du poste

Fonction à assurer : Médecin du travail

Hiérarchie : sous l'autorité de M. le Recteur, rattaché fonctionnellement au médecin conseiller technique du Recteur

Le médecin du travail placé sous l'autorité administrative du Recteur conserve son indépendance technique

A.95 du code de Déontologie

Décret n°82-453 du 28 mai 1982

Circulaire n°98-082 du 19 janvier 1993

Nature du poste : Médecin du service de médecine de prévention

2/ Implantation géographique

Localisation du poste : Académie d'Aix-Marseille

Lieu d'affectation : Rectorat d'Aix-Marseille - Place Lucien Paye - 13100 Aix-en-Provence

Service d'affectation : Médecine de prévention

3/ Situation du poste sur le plan fonctionnel

Domaine d'activité

Conseil et expertise technique auprès de l'administration et des agents pour toute question relative à la santé des personnels de l'enseignement scolaire

Public

Personnels de l'académie d'Aix-Marseille : public défini en fonction de l'organisation du service lors de la prise de fonction dans au moins deux départements de l'académie

Relations fonctionnelles constantes
- A l'interne
- Service santé et social : MCTR, autre Médecin du travail, ICTR, ASCT
- Tous services du rectorat (cabinet du recteur, Secrétariat général, DRRH, IPR, services gestionnaires des personnels, Service logistique, Division de l'Accompagnement des Personnels
- Personnels de direction des EPLE
- Médecin de services centraux, Médecins des autres académies
- Représentants du personnel
- A l'externe
- Les professionnels de santé
- Médecins traitants des personnels (généralistes, spécialistes, hospitaliers)
- Médecins experts des comités médicaux
- Médecins des collectivités territoriales
- Autres services de l'État
- Préfecture : cellule de crise, Direction Départementale de la Cohésion Sociale
- ARS Paca : santé au travail
- Collectivités territoriales

4/ Missions du poste

Cadre des missions de la médecine préventive décrite au titre III- chapitre II du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n°95-680 du 9 mai 1995, relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique

Suivi des personnels : visites à la demande, suivi des personnels en difficulté ou en situation de handicap, mutations avec demande de priorité médicale, suivi médical des agents présen

Savoirs et connaissances associés

Les connaissances croisent de nombreux champs disciplinaires :
- Pathologie professionnelle : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, amiante, risque chimique, bruit...
- Législation : code de l'éducation, code du travail et règles statutaires des fonctionnaires
- Ergonomie : des postes de travail des personnes en situation de handicap, connaissance des contenus du travail et des charges physiques et mentales qui s'y rapportent
- Psychologie : sociologie, communication, santé publique, épidémiologie...
- Connaissance de l'institution : procédures internes, accès aux services extérieurs

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Ressources personnelles

Outre les capacités requises pour exercer la profession de médecin, sont nécessaires à ce poste :
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à communiquer avec une prise de parole devant un large public
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à se distancier des situations rencontrées tout en les traitant en profondeur
- Capacité à résister aux pressions
- Rapidité et qualité de l'expression écrite