Directeur de la Direction des Transports - Metropole Europeenne de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

La MEL est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire composé des 95 communes qui la constituent.
À ce titre, elle propose une offre de transport public pour les métropolitains se fondant sur deux lignes de Métro, une ligne de Tramway et un réseau dense de bus.
Au sein du Pôle Réseaux, services, mobilité & transports (RSMT), la direction des Transports (73 agents) pilote la concession de service public des transports publics (400 millions d'Euros de fonctionnement & 350 millions d'Euros en investissement, chiffres du budget 2025).
Cette politique publique est essentielle pour le territoire dynamique de la Métropole et révélatrice de ses enjeux territoriaux et sociaux majeurs. Elle est conduite dans une logique de développement durable et.
Par ailleurs, la MEL a adopté en 2019 un schéma directeur des infrastructures de transports prévoyant un ambitieux plan d'investissement et d'amélioration de plus de 2,3 milliards d'Euros sur 35 ans, comprenant l'ajout de deux lignes de Tramway et de deux lignes de bus à haut niveau de service.
Les orientations stratégiques à court et moyen termes de la direction consistent à :
* Faire aboutir le projet « 52 m » avec la mise en service effective du nouveau matériel roulant en février 2026 ;
* Déployer la nouvelle délégation de concession de service public (CSP) en l'articulant avec le protocole de fin de contrat actuel et finaliser les programmations / cahiers des charges des contrats de maîtrise d'½uvre des opérations sous maîtrise d'ouvrage MEL, tout en préservant l'équilibre coût/ services obtenu lors des négociations ;
* Préserver le patrimoine existant et poursuivre les importantes opérations de régénération du Tramway et du Métro et plus globalement matérialiser les engagements d'acquisition de matériel roulant,
* Anticiper les évolutions du réseau en lien avec Extramobile, que ce soit en terme d'acquisition de matériels roulants ou de perspective de définition de l'offre future.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250710000554-directeur-direction-transports-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire ou lauréat de la Fonction Publique, vous en incarnez les valeurs.
Vous détenez une expérience significative & réussie en management d'équipe. Vous savez diriger un collectif face à l'adversité et des situations difficiles, depuis la proposition d'une stratégie jusqu'à son exécution, en passant par son planification pluriannuelle.
Vous connaissez les enjeux des collectivités et vous maitrisez leurs procédures et leurs modes de gestion (concessions, plan pluriannuel d'investissement...). Vous maîtriser le domaine des transports publics collectifs et des mobilités.
Persévérant et fédérateur, vous démontrez une maîtrise certaine et une réelle capacité à innover, tant sur le plan du management que dans la mise en ½uvre opérationnelle des dispositifs ou projets, dans un souci constant des règles de déontologie et d'éthique.
Votre aisance relationnelle et vos bonnes capacités de négociation vous assureront d'une facilité à dialoguer avec les partenaires et à piloter les prestataires.
D'une grande disponibilité pour votre direction, vous participez régulièrement à des réunions en soirées (concertations publiques, rencontres avec des maires, etc.).

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

* Sur la rémunération :
* Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
* Allocation annuelle enfant à charge
* Participation aux frais de la complémentaire santé
* Chèques vacances
* Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%

* Sur le bien-être au travail
* Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
* 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
* Poste éligible au télétravail après 3 mois d'exercice (jusqu'à 2j par semaine)
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
* Jours de CET monétisables
* Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

* Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.