Chargé d'Aide au Pilotage et d'Appui à la Recherche H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous l'autorité du directeur général des services auquel il est directement rattaché le titulaire du poste a pour missions essentiellesd'élaborer les outils d'analyse et de pilotage, de collecter et d'analyser les données quantitatives et qualitatives et d'apporter une aide méthodologique aux différentes entités notamment dans l'élaboration des projets et de leurs outils de gestion.

Activités principales :
- Mettre en cohérence et évaluer la stratégie, les moyens, la qualité et la visibilité des activités de l'Institut, notamment en coordonnant la rédaction des projets et rapports annuels de performance de l'Instituten lien avec le contrat de l'établissement;
- Concevoir des indicateurs de pilotage et des outils de suivi de la performance : contribuer à la mutualisation des outils et des méthodes et en assurer le développement;
- Piloter le processus de dialogue contractuel avec les tutelles de l'Institut et les processus d'inspection ou de contrôle interne ou externe;
- Accompagner la mise en place de la démarche qualité et le développement de cette culture au sein de l'établissement;
- Concevoir des outils de gestion de projet et en assurer le déploiement au sein des services et départements de l'Institut;
- Participer à la valorisation de l'Institut en étant force de proposition : analyser les besoins et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges, suivre les actions engagées et contrôler leur efficacité; contribuer à la moralisation et rationalisation des moyens; nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité;
- Apporter un appui technique pour le développement des coopérations scientifiques et documentaires, notamment en accompagnant les équipes dans le dépôt d'appels à projets (appui à la réalisation des budgets et ingénierie de projets)pour la valorisation scientifique et économique de l'Institut ;
- Gérer des projets transversaux;
- Participer au pilotage des différents schémas directeurs;
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité de l'institut;
- Mener des évaluations et études ponctuelles en fonction des besoins de la direction générale (calcul de coût complet, etc.).

Compétences requises :
- Connaître les enjeux stratégiques de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la culture;
- Maîtriser les outils et les méthodes de la démarche qualité;
- Maîtriser les méthodes de conduite de projet;
- Avoir une grande qualité d'écoute et faire preuve d'un excellent relationnel
- Savoir travailler en équipe à la fois dans un mode hiérarchique et fonctionnel;
- Savoir élaborer des indicateurs, des tableaux de bord et des systèmes décisionnels;
- Maitriser les outils bureautiques, les fonctions avancées d'Excel et les outils d'interrogation des bases de données;
- Savoir analyser, synthétiser et présenter des données;
- Posséder une excellente capacité d'analyser et de synthèse;
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite;
- Être rigoureux et organisé.

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Savoir-faire :
- Rédiger des rapports;
- Construire un dispositif d'évaluation de la performance;
- Concevoir des tableaux de bord d'aide à la décision;
- Jouer un rôle de conseil.

Savoir-être :
- Rigueur ;
- Organisé ;
- Réactivité ;
- Capacité de prospective.

Conditions de recrutement :
- Ouverts aux agent titulaire des trois fonctions publiques ;
- Quotité de travail : 100 % ;
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaire ;
- Congés : 45 jours annuels (pour une année civile complète) ;
- Participation aux frais de restauration au restaurant administratif. ;
- Carte culture à partir de 6 mois d'ancienneté.

Date limite de candidature : 22 août 2025

Les auditions se dérouleront le 10 et 12 septembre 2025.

Tous les postes de l'INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e).

Pour candidater :

Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références éventuelles, à l'attention de Mme Lucie Hazemann, Directrice générale des Services par intérim, à l'adresse :
- ****@****.**