Infirmier Évaluateur - Conseil Departemental de la Charente H/F - Fonction publique Territoriale

Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'Euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d'emplois annuelles.

La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
Elle compte 40 agents dont 6 en charge de l'évaluation médico-sociale des demandes de prestation du handicap (PCH).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250723001034-infirmier-Evaluateur-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Technique d'entretien, d'écoute
Connaissance des dispositifs et acteurs du handicap
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire :
Evaluer les capacités et besoins des personnes
Conduire un entretien médico-psycho-socio-professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Rédiger des comptes-rendus, bilans
Faire preuve de sens relationnel

Savoir-être :
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Savoir rester neutre et objectif
Questionner sa pratique professionnelle