Chargé de Prévention et de Sécurité au Travail - Caluire-Et-Cuire H/F - Fonction publique Territoriale

Chargé de Prévention et de Sécurité au Travail

MISSIONS :

Conseil en Prévention des Risques Professionnels

* Apporter un conseil technique et organisationnel aux différents services pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) en collaboration avec les responsables des services.
* Accompagner les agents et les managers dans l'identification des risques et la mise en place des mesures correctives nécessaires.
* Contribuer à la promotion d'une culture de prévention, en sensibilisant et formant le personnel aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
* Accompagner les services sur d'éventuels besoins d'aménagement de poste
* Organiser et constituer les dossiers des F3SCT
* Suivre les contrôles ACFI en lien avec le centre de gestion

Suivi et Mise en ¼uvre des Formations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques

* Assurer le suivi et la mise en ½uvre des formations réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques (secourisme, manipulation d'extincteurs, habilitations électriques, etc.) établis au plan de formation.
* Planifier et organiser des formations spécifiques à l'utilisation des outils et équipements, afin de garantir leur utilisation en toute sécurité.
* Collaborer avec les différents services pour adapter les formations aux besoins réels des agents et aux évolutions des métiers et contribuer à l'élaboration du plan de formation de la collectivité

Gestion Prévisionnelle des Besoins en Équipements

* Réaliser un diagnostic régulier des besoins en équipements de sécurité, en fonction des évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles.
* Élaboration et suivi du marché public
* Anticiper les évolutions des outils et des normes afin d'assurer une protection continue des agents municipaux.
* Mettre en place une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des équipements de sécurité aux besoins des différents services.

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL :

Internes : L'ensemble des responsables de service de la collectivité, les agents, les élus, les représentants du personnel

Externes : Les organismes de formation en H et S, l'ACFI du CDG, le médecin du travail, organismes de
prévention, fournisseurs et prestataires

Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels.
- Capacité à anticiper les besoins en équipements et à mettre en place une gestion prévisionnelle des ressources matérielles.
- Expérience en gestion de projets et organisation de formations professionnelles.

Aptitudes et qualités :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
- Sens de l'écoute et de la pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture de prévention.
- Rigueur et autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet 38h
- 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT et 2 jours de fractionnement
- Poste télétravaillable après une période nécessaire de prise en main du poste