Attache·e de Justice au Tribunal Judiciaire d'Angers -Pole Civil H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

1 -Le contentieux spécifique à traiter :

L'attaché-e de justice sera affecté à plein temps au pôle civil du tribunal judiciaire d'Angers.

Sous le contrôle du Premier vice-président, coordonnateur du pôle civil, il se verra confier deux types de missions :
- Recherches et analyses portant sur des questions juridiques complexes soulevées dans certains dossiers, en appui des magistrats du pôle civil en charge de ces dossiers et de la rédaction des décisions ;
- Rédaction de projets de décisions en matière de droit civil général.

2 - Localisation du poste et tâches à effectuer :

L'attaché-e de justice se voit confier les missions suivantes, en lien avec les missions dévolues aux greffiers, en positionnement d'assistant du magistrat :
- Étude des dossiers, en amont des échéances décisionnelles;
- Confection de notes de synthèse et d'analyse sur les dossiers les plus complexes;
- Rédaction de projets de décisions.

L'attaché-e de justice assiste aux audiences.

Les domaines d'intervention sont les suivants :
- Droit de la construction,
- Droit des contrats,
- Droit des personnes.

L'attaché de justice prête serment et est soumis au secret professionnel.

Rattaché fonctionnellement au premier vice-président en charge du Pôle civil, l'attaché relève hiérarchiquement du Président du Tribunal Judiciaire.

L'attaché-e de justice devra disposer au moment de son recrutement :
- Au minimum d'un diplôme d'Etat sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat.

· Compétences requises :

Savoirs :
- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou Très bon niveau en droit
- Spécialisations recherchées :droit civil, procédure civile

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil Internet ou Intranet
- Qualité de rédaction et de synthèse
- Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes
- Sens du travail en équipe
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Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Disponibilité notamment géographique
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication
- Capacité à rendre compte