Référent Urbanisme - le Cres H/F - Fonction publique Territoriale

Expérience requise dans les domaines suivants : Connaissance du Code de l'Urbanisme, de la construction et de l'environnement, du droit civil (droit de la propriété), du PLU, plans de construction, cadastre.

Missions :
Vous serez chargé (e) de :
- Participer à la conception et à la mise en ½uvre des projets d'aménagement urbain sur la ville
- Suivre et accompagner les procédures d'urbanisme en lien avec la Métropole de Montpellier : SCOT, PLUi, RLPi, PLH, PDU...
- Participation à des réunions sur des projets de construction avec des aménageurs et/ou promoteurs
- Pilotage des enquêtes publiques et autres procédures réglementaires en lien avec les bureaux d'études (ZAC, ZAD...) - Assurer la préparation des délibérations du conseil municipal -Assurer un lien entre le volet urbanisme et le volet technique via les services de la Métropole
- Encadrement et animation du service (communication au quotidien entre les agents et la responsable)
- Mettre en ½uvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité du service
- Relations avec les élus, les services de la mairie (technique, police, comptabilité, marchés publics notamment), les partenaires extérieurs (Métropole, Conseil Départemental, SDIS, architectes, bureau d'études, les notaires, les géomètres, les concessionnaires de réseaux...), le public
- Supervision de tous les actes réglementaires (permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme, déclaration d'intention d'aliéner...)
- Assurer la légalité des actes réglementaires signés par les élus
- Participation en relation avec les avocats de la ville au suivi des infractions, des recours et procédures contentieuses.
- -Suivi de la conformité des établissements recevant du public (communaux et privés)
- -Contrôle de l'application du droit des sols (conformité)
- -Conseils techniques et règlementaires auprès des usagers
- Suivi des procédures de cession et d'acquisition foncière et veille sur les transactions immobilières
- -Suivi du volet logement social et pénalités SRU

Savoir-faire :
- Qualités d'expression écrite et orale
- Capacité à rendre compte auprès des élus et des techniciens Autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et des priorités Sens de l'organisation de travail
- Savoir déléguer
- Conduire une équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir adapter son management aux situations et aux agents

Savoir être :
- La réactivité
- La faculté d'adaptation
- La capacité d'écoute
- La discrétion
- L'autonomie
- La rigueur
- La diplomatie
- Savoir travailler en équipe
- Être motivée
- Être ponctuel et disponible
- Avoir de la patience