Conseiller Gpeec - Direction des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction

Suivre et mettre en oeuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement. Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.

Vos missions :

Mise en place et suivi des outils GPEEC
- Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
- Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
- Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
- Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
- Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes
- Actualiser des données dans SIRH (emplois, affectations)
- Mettre à jour les outils de suivi des effectifs et des emplois
- Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
- Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement

Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels
- Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi
- Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés et innovants (apprentissage, mentorat)
- Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
- Activité du service et du pôle

Participer à l'activité du service
- Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
- Travail en binôme avec le deuxième agent du service
- Formalisation de parcours de formation/métiers

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

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https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles

Construire des dispositifs d'accompagnement
Identifier et analyser les compétences
Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel

Connaissances

Compréhension des enjeux de l'environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l'enseignement supérieur
Maîtrise de Excel et du SIRH
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Qualités

Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacités d'écoute et relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Autonome et force de proposition
Discrétion
Traitement et analyse de l'information