Assistant de Prévention - Colombes H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Conseiller de prévention et en lien avec un second assistant de prévention, l'assistant de prévention participe à la démarche de prévention et d'évaluation des risques et met en ½uvre des actions de prévention. L'assistant de prévention est un acteur de proximité des services. Le travail de terrain constitue le fondement de sa mission.

Activités principales :

· Accompagnement de la démarche d'évaluation des risques auprès des encadrants d'unités de travail ;

· Analyse des accidents de service et des maladies professionnelles, proposition et suivi de mesures préventives ou correctives suite aux accidents de travail ;

· Mise en ½uvre d'actions de prévention(ex : rédaction de fiches de prévention) ;

· Préparation des visites F3SCT et ACFI, suivi des plans d'actions préventives ou correctives ;

· Analyse de situations de travail et préconisations d'actions ;

· Participation à la préparation administrative de certains dossiers réunions de la Formation spécialisée auprès du CST et à la préparation des dossiers présentés ;

· Suivi d'indicateurs santé, élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres de santé et sécurité ;

· Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.

Activités secondaires :

· Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité en participant à la mise en place d'ateliers ;

· Suggérer la mise en ½uvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires ;

· En subsidiarité du Conseiller de prévention, suivi de l'activité de la mission EIPRP.

- Connaissance des principes généraux de prévention, des différents risques professionnels et des mesures de prévention associées ;

- Outils bureautiques (Tableur Excel, PowerPoint, Word) ;

- Capacité à mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail (réactualisation de celles-ci notamment via une veille technique et règlementaire) ;

- Connaissance et utilisation des outils de métrologie disponibles (sonomètre, balance, luxmètre, thermomètre etc.) ;

- Qualités d'écoute et pédagogiques ;

- Capacité de reporting ;

- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité par rapport aux situations et données personnelles des agents ;

- Réactivité et anticipation ;

- Rigueur et organisation ;