1 Poste de Cadre de Santé à 100 % Service Sau - Smur - Uht H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales :

Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la réglementation.

Assurer l'encadrement des équipes paramédicales du service des urgences, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet du pôle territorial ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale.

Être garant de la qualité des soins.

Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques.

Assurer le relais des informations entre les différents intervenants.

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.

Etre titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé

Formations :
- Faire preuve de curiosité, d'investissement pour sa formation personnelle aux spécificités du service des urgences
- S'inscrire aux formations, congrès spécifiques à la réanimation : SFAR, SRLF
- S'inscrire aux formations proposées par l'établissement.

Connaissances générales :
- Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail.
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- Droits des usagers du système de santé.
- Politique de santé.
- Principes de la démarche de qualité et de certification.
- Ethique et déontologie professionnelles.
- Maîtriser les procédures et protocoles de soins

Connaissances spécifiques :
- Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques sur un service des urgences.
- Physiopathologie (cardio-respiratoire, néphrologie, neurologie...)
- Maîtriser les gestes d'urgence et de ressuscitation ainsi que les traitements de l'urgence (cardiotoniques)

Connaissances en informatique :

Utiliser les logiciels métier (CPage - Dx Care - Ennov-proces - Chronos - Trajectoire - GesFORM)

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word...)

Aptitudes requises :
- Ouverture d'esprit.
- Capacité d'écoute et d'empathie.
- Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
- Management et animation des équipes.
- Organisation et gestion des ressources humaines.
- Gestion du stress et de l'émotivité
- Calme et sérénité.
- Anticipation
- Réactivité face aux situations d'urgence et dans l'application des conduites à tenir.
- Esprit critique et constructif sur son travail.

Exigences :
- Respect du secret professionnel, d'autrui, de l'institution, du travail de l'Autre.
- Respect des protocoles et procédures validés sur l'établissement.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Assumer ses responsabilités inhérentes au poste occupé.
- Equité, transparence, honnêteté.
- Discrétion.
- Esprit de décision et d'initiative.
- Fermeté.