Secrétaire Polyvalente à Temps Non Complet 50 % - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Fonction publique Territoriale
- Limoges - 87
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Secrétaire polyvalente (F/H) à temps non complet (50 %) (référence 135/2025)
Grades possibles :
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégories :
C ou B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Nord agglomération
Équipe administrative
Lieu de travail :
MDD Coty, 24 avenue du Président René Coty - LIMOGES : 1 poste à temps non-complet (50%)
Conditions d'exercice / Avantages :
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an (à proratiser selon quotité applicable)
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 - avec une participation de 4,50 - de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o087250724000276-secretaire-polyvalente-temps-non-complet-50?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissance des techniques de secrétariat, des procédures administratives et de l'Institution départementale,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques.
Savoir-faire :
Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation,
Disponibilité et réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.