Chargé de Développement Culturel - Communaute de Communes de Nozay H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la DGS, la Communauté de Communes de Nozay recherche pour remplacer un agent en arrêt maladie jusqu'au 5 octobre prochain, un Chargé de développement culturel.
Cette personne aura comme missions principales d'organiser et mettre en ½uvre des projets culturels dans le champ du spectacle vivant et de l'Education Artistique et Culturel, d'assurer les démarches de médiation et de participer à la gestion administrative du service.

Organiser et mettre en ½uvre des projets culturels dans le spectacle vivant et l'EAC :
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques,
* Identifier et mobiliser les partenaires, constituer des réseaux
* Travailler dans une logique de co-production de l'action publique avec les institutions ou en-treprises culturelles, les artistes et les auteurs

Promouvoir et évaluer les projets culturels :
* Organiser des événements autour d'un projet,
* Planifier des manifestations, organiser leur animation, en assurer l'intendance (réservation de salle, gestion du matériel, fourniture du catering...)
* Coordonner toute la logistique et la technique des événements, en partenariat avec le régis-seur technique et les associations du POP
* Alimenter des tableaux de bords : bilans quantitatifs et qualitatifs des actions et projets

Assurer les démarches de médiation :
* Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles,
* Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle,
* Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité.

Coordonner et animer le P.O.P :
* Préparer, animer les réunions du POP et rédiger les comptes rendus,
* Proposer des thématiques et programmer les spectacles avec le POP,
* Organiser les aspects administratifs, budgétaires liés à la mise en place de ces actions,
* Encadrer le travail du régisseur technique intercommunal intermittent

Participer à la gestion administrative et budgétaire de la programmation culturelle :
* Réaliser les contrats de cession et les déclarations (GUSO, SACEM, SACD...)
* Assurer le suivi des obligations législatives (licence entrepreneur du spectacle...)
* Gérer la billetterie et s'assurer de la présence d'un régisseur pour tenir la régie spectacle

Suivre la communication externe de l'offre culturelle intercommunale :
* Participer à la rédaction des articles du bulletin intercommunal,
* Participer à la préparation des outils de communication des spectacles au Pays de la Pierre Bleue et à leur diffusion
* Participer à la mise à jour du site internet

Savoirs et savoirs faire :
* Connaissance du secteur culturel et de la mise en ½uvre des politiques culturelles
* Connaissances des réseaux culturels
* Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire
* Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturels
* Maîtrise du fonctionnement et la réglementation de la diffusion du spectacle vivant (procédures d'achat de spectacles, modalités de rémunération des artistes, billetterie, matériel technique) ainsi que les règles et normes de sécurité pour l'accueil de spectacles et du public
* Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative,
* Savoir anticiper, alerter si besoin et rendre compte sur les activités du service

Savoir être :
* Qualités relationnelles avec tout type de public
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités
* Aptitude au travail en équipe
* Rigueur, disponibilité, réactivité,
* Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation
* Sens du service public (réserve, discrétion, confidentialité...)