Responsable du Magasin des Services Techniques - Commune de Saint-Remy-De-Provence H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le responsable ou la responsable du magasin organise le magasin, gère l'approvisionnement en fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l'inventaire. Il encadre un magasinier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250721000065-responsable-magasin-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Bonnes connaissances de tous les produits référencés dans le stock (quincaillerie, outillage, vêtements de travail, produits d'entretien, outillage électroportatif, fournitures de voirie, produits de traitement, petit outillage...),
* Capacités à détecter une panne simple sur un outil électroportatif ou un petit équipement et d'effectuer les interventions de base nécessaires à sa remise en service (nettoyage, remplacement de pièces courantes, serrage, réglage, etc.),
* Reconnaissance des pictogrammes de dangers,
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel),
* Autonomie dans l'organisation du travail,
* Très grand sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur,
* Aisance relationnelle,
* Organisation et gestion de l'activité
* Contrôle du service fait
* Techniques de communication, gestion d'équipe (écoute, gestion de conflits...)
* Réglementation et procédure en termes d'hygiène et sécurité
* Faire remonter les informations
* Bonne expression écrite et orale
* Discrétion, Devoir de réserve, Sens du service public, Disponibilité, Réactivité, Travail en équipe,
* Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983,
* Permis B.

Conditions d'emploi / Avantages / Rémunération (selon statut) :
Rémunération : Statutaire + IFSE + CIA, Forfait mobilités durables, Prime d'intéressement collectif
Temps de travail : 37 h hebdomadaires + ARTT, Organisation du travail sur 4,5 jours, CET
Avantages complémentaires :
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 - avec une participation employeur de 60 %
Adhésion au CNAS
Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance