Gestionnaire des Marches - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable de la cellule, l'agent assure la gestion administrative et financière des marchés publics, relatifs à l'activité des services de la DAE.

- Participer à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures de consultation
- Lancer des consultations en vue de la passation des marchés ou des bons de commande
- Assurer la gestion administrative et juridique des marchés
- Assurer la gestion administrative des marchés et des bons de commande (uniquement pour les MAPA inférieurs à 221 k? HT)
- Rédiger les procès-verbaux des commissions d'ouverture des plis
- Assurer le suivi administratif des marchés
- Assurer le suivi financier et comptable des marchés
- Préparer les pièces nécessaires au mandatement des dépenses (acomptes et solde des marchés relevant des opérations qui lui sont confiées, hors liquidation des dépenses relevant de la cellule comptabilité)
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Participer aux diverses réunions avec la responsable de cellule, les gestionnaires techniques et les gestionnaires administratifs de la direction
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Actualiser les tableaux de bord de suivi des dossiers qui lui sont confiés
- Classer et/ou archiver les dossiers du service
- Classer et préparer le pré-archivage des dossiers des opérations qui lui sont confiées
- Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics

- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du Code de la Commande Publique
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance du Logiciel ASTRE
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités