Responsable du Pôle Documentaire-Image et Son-Actions Culturelles - P 2025 07 923 H/F - Fonction publique Territoriale

Membre du collectif de direction, il/elle met en ½uvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l'établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l'autorité de la directrice, il/elle coordonnera les actions culturelles et la communication en direction du public. Il ou elle co-pilote l'élaboration du projet d'équipement de la médiathèque.

Il/elle a la responsabilité de l'équipe du Pôle Documentaire-Image et Son-Multimédia et coordonne l'action culturelle pour la médiathèque Flora Tristan.

Pilotage / Stratégie

Est membre du collectif de direction de la médiathèque de Pierrefitte
Participe à la réflexion sur l'organisation du travail.
Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
Anime des groupes de travail.
Participe à l'élaboration du budget d'action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat
Management

Encadre l'équipe de son pôle.
Organise le travail de l'équipe du 1er étage, coordonne le planning avec la responsable du RdC.
Garantit la bonne mise en ½uvre des actions programmées sur le plateau
Organise et assure l'évaluation de l'équipe du 1er étage
Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.
Action culturelle : Programmation/organisation/communication :

Participe à la conception et coordonne les projets d'actions, dans le cadre des projets culturels mutualisés ou locaux.
Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social...) ; veille à l'échange régulier d'informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
Travaille en concertation avec l'équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
Elabore les outils méthodologiques et assure l'évaluation et le suivi statistique des actions de son domaine, en collaboration avec l'équipe de la médiathèque, établit les bilans.

Savoirs

Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l'environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics
Savoir-faire

Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie
Capacité à gérer un budget.
Savoir-être

Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l'accompagnement au management et l'accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d'adaptation, dynamisme et réactivité

Qualifications

Niveau d'étude : Bibliothécaire et/ou licence (Bac +3)

Spécialité : Bibliothèques, management, politiques culturelles

Autre qualification : Informatique, bureautique