Directeur Centre de Loisirs - Bagnols en Foret H/F - Fonction publique Territoriale

Vous serez en charge de gérer et d'encadrer les chantiers jeunes, de développer l'offre sportive communale à destination des adolescents et/ ou enfants en collaboration avec la Responsable du secteur sportif, d'être en direction de l'ACM pendant les vacances scolaires.

* Rédiger et mettre en ½uvre les projets pédagogiques de l'accueil de loisirs sans hébergements des enfants
* Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs et d'activités sportives
* Développer des partenariats
* Faire le lien avec les familles
* Encadrer une équipe
* Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer l'organisation administrative et matérielle du service
* Développer l'offre sportive communale à destination des mineurs en lien avec le Responsable du secteur sportif
* Prise en compte des besoins de la population
* Gérer la partie administrative et financière du centre
* Gérer l'équipement et les ressources humaines en collaboration avec les services compétents

SAVOIRS :
* Formation en animation
* Réglementation en matière d'accueil des mineurs et ses conséquences
* Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d'animation
* Prévention des risques liés à l'activité physique
* Gestes de premier secours
* Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
* Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en ½uvre du projet du centre
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre
* Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
* Concevoir et aménager les espaces d'activités
* Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
* Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
* Dialoguer avec les jeunes et les parents
* Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
* Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
* Animer des séances d'analyse des pratiques

SAVOIR-FAIRE :
* Savoir élaborer un projet pédagogique
* Connaître la Réglementation des ERP sur l'hygiène et la sécurité au travail
* Connaître le cadre règlementaire lié au secteur de l'enfance et de la jeunesse et aux accueils de loisirs
* Avoir les bases concernant les normes HACCP
* Savoir mettre en ½uvre les procédures de secours
* Connaître l'environnement territorial
* Connaître les droits et obligations des fonctionnaires
* Savoir utiliser les logiciels métier
* Maîtriser les techniques de communication et de gestion des conflits
* Connaître les techniques pédagogiques

SAVOIR-ETRE :
* Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre
* Obligation de discrétion professionnelle
* Capacité relationnelle et de communication
* Être réactif et disponible
* Être sérieux, rigoureux et efficace
* Avoir le sens du service public
* Savoir encadrer une équipe
* Être dynamique et disponible
* Sens de l'écoute et de l'observation