Sdlp - Chef d'Equipe d'Amenagement Equipements Specifiques H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef d'équipe est l'interlocuteur direct du chef d'atelier, à ce titre, il doit :
- Manager une équipe de 4 agents,
- Gérer les temps de travaux,
- Anticiper les commandes de pièces spécifiques,
- Répartir et coordonner les différentes missions,
- Recenser les besoins en outillages des agents,
- Promouvoir la montée en compétence des agents,
- Apporter à l'équipe une expertise technique en matière d'éléctricité automobile,
- Répondre aux différentes demandes de la hiérarchie,
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l'administration centrale du ministère ainsi que l'évaluation de la sûreté de l'ensemble des sites du ministère de l'Intérieur.
Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées.Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale.
L'unité technique du SDLP assure la maintenance, l'entretien et l'équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l'administration centrale du ministère de l'intérieur.

Composition et effectifs du service

Effectifs de l'unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d'état, contractuels et apprentis.

L'équipe de l'aménagement d'équipements spécifiques est constituée de 5 agents.

Liaisons hiérarchiques
Chef d'atelier et son adjoint
Chef de l'unité technique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
Cellule facturation de l'unité technique
Services des directions nationales
Réseau des prestataires de pièces spécifiques

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Savoir-être : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Validation de compétences dans les domaines techniques, RH et budgétaires en vue d'accéder à un poste à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans