Chef de Section au Sein du Cert Cni - Passeport H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de CERT et de son adjoint, le chef de section :

- Encadre et organise le fonctionnement de sa section;
- Assure l'intérim de l'autre chef de section;
- Veille au respect des délais d'instruction et des procédures;
- Assure le tutorat de ses nouveaux agents sur les aspects réglementaires et applicatifs;
- Apporte l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section;
- Instruit et valide les demandes les plus complexes (niveau 2); peut être amené à recueillir une demande urgente sur le dispositif de recueil et fabriquer un passeport temporaire;
- Prend en charge les réquisitions;
- Participe à la lutte contre la fraude en s'assurant du bon usage et de la pertinence de l'outil de lutte contre la fraude;
- Effectue un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production de la section et les éventuelles difficultés rencontrées.

L'activité se réalise dans le respect des démarches Qualité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Centre de ressources titres CNI/passeport est rattaché au Secrétariat Général de la Préfecture. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des 5 départements de la région (niveaux 1 et 2). Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes de la région équipées de stations biométriques. Le CERT met en oeuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Composition et effectifs du bureau
Le chef de CERT (cat.A)
2 adjoints : 1 sur la production (cat.A) et 1 sur la fraude (cat.B)
2 chefs de section - production (cat.B)
1 référent fraude adjoint (cat.B)
1 agent instructeur chargé des dossiers complexes
Effectif cible de 22 agents d'instruction (cat.C)
NB : encadrement de personnels vacataires en sus

Liaisons hiérarchiques
Le chef du CERT et son adjoint
Le Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'Agence Nationale des Titres Sécurisées (ANTS), les services de gendarmerie et de police et, en particulier, la Direction Zonale de la Police Aux Frontières (DZPAF).

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique

Savoir-faire
Savoir manager

Savoir appliquer la réglementation
à aquérir

Savoir s'organiser

Savoir-être

savoir s'adapter

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Ce poste apporte une expérience d'encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans