Assistant Administratif et Financier- DGA Développement Territorial Durable - Caluire-Et-Cuire H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250723001040-assistant-administratif-financier-dga-developpement-territorial-durable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et compétences
* Connaissance de l'environnement territorial apprécié
* Maîtrise des procédures administratives, financières et comptables,
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique (libre office, Navigation sur Internet...),
* Capacité à se former sur divers logiciels «métiers» (logiciels métiers Ciril, Toodego, GED...),
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires,
* Maîtrise de la réglementation des marchés publics.

Aptitudes et qualités
* Sens du travail en équipe et des relations humaines,
* Rigueur et organisation,
* Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative,
* Capacité d'anticipation et curiosité,
* Capacité à hiérarchiser et à définir des priorités,
* Capacités rédactionnelles,
* Polyvalence et capacité de mobilisation autour de problématiques et de dossiers divers.

Environnement relationnel
Internes : Les services relevant de la Direction du Développement Territorial Durable, les services Ressources (finances, marchés publics...), autres CAF
Externes : Les fournisseurs et prestataires de services, Trésorerie...

Conditions de travail
Polyvalence et capacité à travailler en équipe

Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7- avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.