Gestionnaire Référent H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Placé sous l'autorité de l'adjoint au chef de bureau chargé de la filière administrative, vous l'assistez pour assurer la gestion statutaire, administrative et financière des corps relevant du secteur (secrétaires administratifs et adjoints administratifs).
Par ailleurs, vous participez à certaines activités collectives liées à la gestion de ces corps.
Enfin, vous pouvez être amené à prendre part aux commissions administratives paritaires (CAP).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Plus précisément, en lien avec le responsable de secteur, vous êtes amené à :
- Être le référent statutaire en apportant aux gestionnaires du secteur et aux gestionnaires de proximité les informations relatives à la gestion administrative et financière des agents des corps gérés ;
- Vérifier et valider les actes de gestion courante produits par les gestionnaires du secteur ;
- Assurer le pilotage des activités collectives qui lui sont confiées par le responsable de secteur (par exemple : avancement d'échelon, mise en qualité des données, promotion interne, recrutements...) ;
- Accompagner, avec le soutien du coordonnateur paye du bureau, les gestionnaires du secteur dans le contrôle de la paye ;
- Accompagner les nouveaux gestionnaires dans leur prise de poste et participer à leur formation ;
- Participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des grands projets du secrétariat général et des projets du bureau.

Ces missions sont télétravaillables à hauteur des 2/5ème.

Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
- En interne : gestionnaire de corps du bureau, coordonateur paye, chargé de mission juridique, chargé de mission affaires transversales, adjoints et chef de bureau ;
- En externe : gestionnaires de proximité des services centraux, déconcentrés et interdépartementaux et assistants des IGAPS

SAVOIRS :
De préférence :
- Expérience en gestion des ressources humaines (gestion administrative et paye)
- Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
- Connaissance des procédures de paie et outils informatiques correspondants (systèmes d'information RH)

La maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel, est requise.

SAVOIR-FAIRE :
- Dynamisme, méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Sens des relations et aptitude avérée au travail en équipe
- Réactivité et confidentialité
- Disponibilité pour répondre aux exigences du calendrier de gestion
- Qualités rédactionnelles