Directeur des Affaires Culturelles - Villepinte H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Villepinte recrute
SON DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)
Filière Administrative ou Culturelle - Catégorie A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources et de l'optimisation de l'action publique, vous avez en charge l'encadrement de 4 services : le Conservatoire, la Médiathèque, l'Action culturelle et le Studio d'enregistrement, soit 71 agents. Vous avez pour mission principale de concourir à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.

Catégorie A -Filière Administrative ou Culturelle
Temps de travail 39h hebdomadaires/ 20 jours de RTT et 25 jours de congés
Rémunération en lien avec le grade : traitement indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et primes annuelles.
Télétravail possible.
Prise en charge partielle employeur pour la mutuelle/prévoyance
Comité d'½uvres sociales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250724000091-directeur-affaires-culturelles-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

Prérequis : Niveau Master minimum et expérience significative sur un poste similaire

Savoirs :
? Connaissance du cadre réglementaire des ERP,
? Connaissance de l'évolution des politiques culturelles,
? Connaissance des milieux artistiques et du spectacle vivant,
? Maîtrise des règles de fonctionnement de l'administration culturelle,
? Connaissance du statut des artistes et des intermittents,
? Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-faire :
? Management d'une équipe dédiée,
? Outils de gestion et suivi d'activité,
? Structuration d'une organisation et gestion du temps de travail,
? Maîtriser la méthodologie de projet et les méthodes d'accompagnement du changement,
? Connaître les mécanismes de gestion de travail collaboratif,
? Transmettre des savoirs et des savoir-faire,
? Travailler en transversalité,
? Utiliser les logiciels bureautiques et outils numériques.

Savoir-être :
? Grande disponibilité,
? Autonomie,
? Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets,
? Représenter la collectivité, relations avec les élus,
? Sens relationnel,
? Discrétion, réserve,
? Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme,
? Curiosité intellectuelle.