Recrutement Fonction publique Territoriale

Chef de Service Conduite des Travaux - Commune du Tampon H/F - Fonction publique Territoriale

  • Le Tampon - 974
  • CDI
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la direction Grands Projets, le Chef de service Conduite des travaux est en charge :
- Du suivi, d'exécution des marchés de travaux ;
- De mettre en ½uvre toutes les procédures afférentes aux autorisations réglementaires de chaque projet ;
- De la réalisation des tâches administratives et techniques relatives à la bonne la réalisation des aménagements ou opération des grands projets communaux ;
- Du respect des calendriers d'exécution des opérations ;
- De l'exécution normatives et sécuritaires des aménagements ;
- De l'application des prescriptions des institutions et partenaires en faveur des projets ;
- Du maintien les objectifs financiers des travaux ;
- De la coordination des différents intervenants dans leurs missions ;
- Du partage des informations avec les intervenants des projets ;
- De la tenue du plan d'actions mensuel de la collectivité ;
- De participer aux orientation municipales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250724000013-chef-service-conduite-travaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

* Conditions d'accès et compétences professionnelles :
- Un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou architecte ou équivalent ;
- Une expérience professionnelle très significative d'au moins 5 ans dans le domaine d'activité ;
- De fortes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité...) ;
- Une bonne connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale : finances et comptabilité publique, procédure administratives et règles de gestion de personnel ;
- Une capacité à organiser l'activité du service et une capacité managériale ;
- Une aptitude à la conduite de projets de travaux et à leur programmation ;
- Une capacité d'analyse et de synthèse ;
- Prise d'initiative dans la recherche des solutions de mise en ½uvre des projets.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.

* Technicité/expertise requise par le poste : forte.

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