Directeur d'Usine H/F - Michael Page

Dans un environnement industriel stimulant, au sein d'un Groupe en pleine croissance, reconnu pour son exigence qualité et son engagement en faveur de l'alimentation responsable.En lien avec la Direction Générale, en tant que Directeur d'Usine vous pilotez la performance globale du site sur les plans humain, opérationnel, technique et économique.

Vous déclinez la stratégie du Groupe localement, élaborez et suivez le budget, définissez les objectifs de performance et déployez les plans d'action associés. Vous encadrez une centaine de collaborateurs (production, maintenance, qualité, logistique), développez les compétences, accompagnez les parcours et veillez à un climat social sain.

Vous supervisez les opérations industrielles dans un environnement automatisé, optimisez les flux et les processus pour améliorer la productivité et la réactivité. Vous pilotez les indicateurs clés (sécurité, qualité, coûts, délais) et déployez des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, TPM...).

Vous conduisez les projets d'extension, de modernisation ou de transformation du site, participez aux choix techniques et assurez le suivi des investissements. Vous collaborez étroitement avec les fonctions support pour garantir la cohérence des projets avec les objectifs du Groupe.

* Un poste stratégique au sein d'un Groupe international en pleine expansion,
* Un site en croissance, avec des projets ambitieux et des marges de manoeuvre réelles,
* Un environnement stimulant, où l'autonomie, l'innovation et l'engagement sont valorisés,
* Une rémunération attractive, à négocier selon votre profil et votre expérience,
* Des perspectives d'évolution à moyen terme, en France ou à l'international.

Pour ce poste de Directeur d'Usine, nous recherchons un profil de formation ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en direction d'usine ou de production dans l'agroalimentaire extra-frais.

Leadership, sens du terrain, réactivité et culture du résultat sont essentiels.

* Solide culture industrielle, sens de l'organisation et orientation résultats,
* Leadership naturel, capacité à fédérer, à décider et à embarquer les équipes dans une dynamique de progrès,
* Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité, traçabilité et satisfaction client,
* Goût pour le terrain, l'action et la résolution de problèmes opérationnels.