Responsable Ressources Humaines H/F - VAI THIERS

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Qui sommes nous? VAI est une agence d'emploi locale et régionale

Notre volonté ? Etablir un partenariat efficace et durable avec les entreprises et les candidats et dans une relation de confiance

Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans les 7 jours et vous apporter une réponse rapidement. Si votre candidature est sélectionnée vous passez un entretien physique et/ou téléphonique avec un chargé de recrutement VAI qui procédera à votre inscription en agence. Un avis google peut nous permettre de nous améliorer, n'hésitez pas !Offre d'emploi VAI THIERS - Responsable Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Thiers (63) - Gestion des sites de Thiers et Roanne
Secteur : Métallurgie

Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la gestion RH de ses deux sites de production (Thiers et Roanne).

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez de manière autonome la gestion des ressources humaines pour les deux sites. À ce titre, vos principales missions seront :

La gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers du personnel)

L'élaboration et le suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable

La gestion des arrêts maladie et des relations avec la CPAM/prévoyance

Le suivi du plan de formation et des obligations légales

La gestion des intérimaires (besoins, suivi des contrats, relations agences)

Le recrutement des collaborateurs permanents (opérateurs, techniciens, encadrement)

Le conseil aux managers sur l'application du droit du travail et des accords internes

La maîtrise de l'anglais est un atout apprécié (contacts ponctuels avec le groupe ou des interlocuteurs étrangers)

Salaire entre 35K€ et 45K€ annuel brut

Horaire de journée

Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : ****@****.**

Formation supérieure en RH (Bac +3 à Bac +5)

Expérience significative sur un poste RH généraliste, idéalement en milieu industriel

Maîtrise de la législation sociale et des outils RH

Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes qualités relationnelles