Technicien Polyvalent de Maintenance H/F - Start People

Votre agence Start People Auch, recherche un TECHNICIEN POLYVALENT MONTAGE INSTALLATION ET MAINTENANCE (H/F) pour l'un de ses clients.

Vos missions :
- Raccordement, mise en route et maintenance des installations sur site (suivi interventions, gestion, préparation et organisation chantiers, contrôle, réparation, dépannage des unités)
- Maintenance et soutien technique à la clientèle
- Renfort si besoin sur le montage et l'assemblage en atelier (câblage, assemblage hydraulique, réglages et mise en test, découpage, ponçage...)

Votre profil :
- De formation Bac +2 en électromécanique, BTS MAI, CRSA, BTSA GEMEAU ou équivalent?
- Vous souhaitez obtenir de l'expérience dans la gestion et la préparation de chantiers d'installation, dépannage et maintenance?
- Vous trouvez votre satisfaction dans la réalisation de projet complet allant de l'installation au raccordement sur site puis jusqu'à la mise en route et l'automatisation?

- > Habilitation B2V / BR / BC serait un plus.
- Déplacements à prévoir sur la France lors des chantiers d'installations (selon période 10 jours par mois).

Vos atouts :
- Polyvalent, vous êtes intéressé par la mécanique, l'électricité, l'automatisme, le montage hydraulique, etc. ?
- Organisé et autonome, vous êtes doté d'un excellent relationnel.

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience : Débutant accepté

Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.