Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - les Papillons Blancs de la Colline

>>> Diplôme exigé pour ce poste <<<
Vous serez en charge de l'accompagnement des jeunes porteurs de TSA et troubles de la personnalité (principalement des TSA).
Missions :
- Évaluation des capacités psychomotrices.
- Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Prises en charge individuelles et en groupes.
- Suivi possible en équithérapie ou à la piscine (selon les jours de présence).
- Rédaction des écrits professionnels
- Travail en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participation aux projets de l'équipe pluridisciplinaire, aux réunions et au travail avec les familles.
Vous savez faire preuve d'implication, d'écoute, d'analyse et de créativité dans l'accompagnement des jeunes.

Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté.

Nous recherchons un temps plein ou 2 mi temps.

Experience : Débutant accepté - Diplôme exigé

Compétences : Diplôme d'Etat de psychomotricien, Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs, Créer une relation de confiance avec les patients, Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients, Mettre en oeuvre un projet thérapeutique, Mettre en place des ateliers de groupe pour stimuler l'interaction sociale, Organiser des activités thérapeutiques adaptées, Réaliser un bilan psychomoteur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).