Chargé d'Affaires Nucléaire H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur nucléaire, un(e) Chargé(e) d'affaires nucléaire.

Il/elle aura pour missions :
- Gérer et développer son portefeuille d'affaires et en garantir la rentabilité,
- Gérer les relations contractuelles auprès de ses clients et de ses fournisseurs,
- Répondre aux appels d'offres, participer aux études de faisabilité, établir l'offre technique et commerciale et négocier le contrat dans la limite de ses pouvoirs,
- Travailler en étroite collaboration avec les services supports de l'entreprise : gestion, commercial, achats, QSSE,
- Définir les postes à pourvoir pour la réalisation de ses affaires,
- Apporter l'expertise technique et le conseil à ses équipes,
- Garantir l'application des politiques et règles qualité, sécurité, environnement,
- Veiller au maintien et au développement des compétences de ses équipes,
- Assurer la bonne communication entre les équipes lors des différentes phases de l'affaire (préparation, lancement, réalisation, réception et clôture du chantier),
- Assurer la maîtrise du planning, des coûts et délais ainsi que de la qualité des prestations,
- Réaliser des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires,
- Exploiter et consolider les éléments du retour d'expérience.

Description du profil recherché :

- Communication écrite et orale claire et synthétique,
- Connaissance du droit du travail, du droit commercial et de la réglementation liée à l'activité en centrale nucléaire,
- Mobilité,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT, logiciel de gestion d'affaires de l'entreprise et outils collaboratifs web),
- Respect des règles de sécurité et de sûreté.

Experience : 5 An(s)

Compétences : habilitations nucléaires

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.