Recrutement Centre Communal D'action Sociale

Aide-Soignant EHPAD H/F - Centre Communal D'action Sociale

  • La Motte-Servolex - 73
  • CDD
  • Centre Communal D'action Sociale
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec le cadre de santé, sous la responsabilité de l'infirmière, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées.

Prise en charge de la personne soignée :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Participer à la distribution de collations
- Accompagner les patients en fin de vie
- Participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- Participer à la tenue des dossiers de soins

Collaborer à la qualité du séjour
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- Assurer la sécurité et la protection du résident
- Mettre en place et/ou participer à des activités si besoins

Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants)

RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés

COMPETENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS
- Ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit

CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.

Le poste est à pourvoir : le 1er septembre 2025.
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 août 2025.

Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative

Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : **.**.**.**.**

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

ou par courriel : recrutement\****@****.**

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publié le 26 juillet 2025
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