Assistant Commercial H/F - Zoroddu Salvatore

Offre d'emploi : Assistant(e) Commercial(e) - Exploitation Agricole

Lieu : Jonquières Saint Vincent

Contrat : CDD puis CDI - Temps plein

Prise de poste : 01/09/2025

Producteurs de cerises, abricots, pêches, nectarines, raisins, courges, et kiwis

Nous recherchons une personne qui sera motivée pour être en appui du commercial.

Missions :
- Gérer les relations clients : prise de commandes, suivi, relances, service après-vente
- Assurer le lien entre la production, la logistique et les clients
- Prospection commerciale (téléphone, mails, salons pros, marchés)
- Mettre à jour les fichiers clients, tableaux de suivi et bons de commande
- Aider à la création de supports de communication (flyers, posts réseaux sociaux)
- Être force de proposition pour améliorer la relation client et booster les ventes

Profil recherché :
- Formation commerciale ou administrative (Bac à Bac +2)
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, mails, traitement de texte)
- Bon relationnel, sens de l'organisation et rigueur
- Aisance pour le commerce / relationnel
- Capacité à travailler en autonomie, avec initiative et fiabilité
- Expérience + connaissance des fruits produits fortement apprécié

Conditions proposées :
- Rémunération selon profil
- Horaires flexibles, possibilité d'aménagement selon la saison
- Intégration dans une équipe familiale et engagée

- Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
****@****.**

Experience : 1 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.