Alternance - CDD - Chargé d'Études Socio-Économiques H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE-D'OR

Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'Euros de prestations.Pour que notre système de santé continue de garantir l'accès aux soins pour tous, tout en maîtrisant les dépenses, l''Assurance maladie a un rôle clé pour :
- Assurer la qualité des soins au juste coût,
- Lutter contre la fraude,
- Encourager la prévention et le bon usage du système de santé.

Ces différentes missions définissent la «Gestion du risque (GDR)», et sont portées par des plans d'actions nationaux déclinés en région. A ce titre, le Directeur de la Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or pilote les actions de gestion du risque à l'échelle de la Bourgogne Franche Comté. Il s'appuie sur une équipe d' une quinzaine de collaborateurs et notamment un pôle statistiques (3 chargés d'études et 1 responsable). Concrètement, la Cellule de coordination régionale apporte son soutien aux directeurs et équipes des 8 CPAM de la région ainsi que du Service médical pour atteindre ces objectifs.

Cette cellule de coordination régionale recherche un(e) chargé(e) d'études socio-économiques en alternance.

Description du poste

Votre mission consistera à mettre votre expertise au service de l'analyse et de l'amélioration du système de santé. Suivi des dépenses de santé, accès aux soins, analyse des parcours de soins, prévention, lutte contre les abus et les fraudes... : vous produirez et diffuserez des statistiques, des études en vue de fournir une vision globale et prospective qui apporte une aide à la décision

Vous travaillez au quotidien à partir de différentes sources de donnéesinternes ou externes à l'Assurance maladie, notamment le SNDS.

Selon un champ d'études déterminé, vous identifiez les données pertinentes et définissez la méthodologie adaptée.

Vous contribuez à mettre oeuvre la collecte de l'information, procédez au traitement et à l'analyse des données, et restituez les résultats aux demandeurs. Vous contribuez à assurer une fonction de support, dans votre domaine de compétences auprès des acteurs internes (organisme d'assurance maladie) et externes (professionnels de santé).

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez exploiter des bases de données et maîtrisez les fonctions avancées d'Excel.

Vous connaissez les langages spécifiques aux bases de données (SAS, R, et SQL seraient un plus).

Vous connaissez les techniques de présentation des résultats. La connaissance d'outils de data-visualisation serait appréciée.

Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles avérées

Vous savez faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie.

Doté d'un bon relationnel vous aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un organisme dynamique à taille humaine, basé à Dijon en Côte-d'Or.

Vous partagez les valeurs de l'Assurance Maladie(solidarité, universalité, responsabilité, innovation) et vous êtes motivé(e) par sa mission de service public.

Votre formation

Préparation d'un diplôme niveau Master en statistiques, chargé d'études, mathématiques, DATA-Analyses, économie, Business Intelligence...

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par l'encadrement en charge de la cellule régionale de coordination GRDF et un chargé de Ressources Humaines et la réalisation d'un test écrit.

Rémunération :
- Salaire versé sur 14 mois au regard des barèmes légaux en fonction du type de contrat sur la base d'un niveau de rémunération 5A de la classification, CCN des organismes de SS

Carrière :
- Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.

Avantages :
- Horaires variables (système de badgeage)
- Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52 € (part patronale de 60%).
- CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres...).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel...).
- Prime de crèche (sous conditions).
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Contact

Informations diverses :

La sélection des candidats se fera sur l'analyse de la motivation et du parcours et du projet professionnel envisagé dument explicités dans le dossier de candidature.

Les candidats sélectionnés réaliseront un test écrit et, en fonction des résultats du test, participeront à un entretien de motivation conduit par l'encadrement et un chargé de Ressources Humaines.

Date test : 10/09/2025

Dates entretiens (si réussite au test) : 18 et 19/09/2025

Date prise de poste : 06/10/2025

Durée contrat : selon formation

Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité femmes/hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant bien le diplôme préparé, l'école, le rythme et la durée de l'alternance, la date de début et de fin de formation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !