
Electricien Tertiaire H/F - Mercato de l'emploi.
- Dieppe - 76
- CDI
- Mercato de l'emploi.
Les missions du poste
ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F)
Poste basé à Dieppe (76)
CDI - Temps plein (36h50/semaine)
Démarrage : dès que possible
Grands déplacements très occasionnels
Vous êtes électricien tertiaire expérimenté et souhaitez intégrer une entreprise humaine, stable et en plein développement ?
Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail en équipe, les projets techniques et le contact client dans un environnement de chantiers tertiaires (bâtiments publics, industries, tertiaires, commerces, etc.).Vos missions :
Sous la responsabilité d'un chef de chantier et/ou d'un chargé d'affaires, vous intervenez en binôme ou en petite équipe sur des installations électriques dans le secteur tertiaire.
Votre rôle sera de :
- Lire et interpréter des plans électriques et schémas techniques
- Réaliser les installations électriques basse tension (courants forts et faibles)
- Poser et raccorder les équipements électriques (luminaires, prises, tableaux, VDI, etc.)
- Effectuer les tests de conformité et la mise en service
- Gérer le matériel et les outils nécessaires à vos interventions
- Assurer une bonne coordination avec les autres corps de métier sur site
- Appliquer rigoureusement les règles QHSE
- Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme
Le profil recherché
Profil recherché :
- CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou équivalent
- Niveau 3 apprécié, ou niveau 2 avec expérience significative
- Bonne maîtrise des installations électriques tertiaires
- Notions en courants faibles (alarmes, contrôle d'accès, interphonie) appréciées
- Permis B obligatoire
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel client
- Sens du service et respect des consignes de sécurité
Conditions & avantages :
- CDI 36h50 / semaine (7h30-12h / 13h30-17h ; vendredi jusqu'à 16h)
- Déplacements exceptionnels uniquement (zone locale)
- Téléphone professionnel fourni
- Taux horaire attractif selon profil
- Prime d'intéressement annuelle
- Mutuelle & prévoyance
- Ambiance de travail conviviale et coopérative
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- 43 collaborateurs, dont 19 salariés associés : un modèle coopératif unique
- Une entreprise stable depuis 1954, à taille humaine, reconnue pour son expertise technique
- Un management basé sur la confiance, l'humain et l'engagement collectif
- Des projets variés et stimulants dans le tertiaire
- Une vraie culture d'entreprise : entraide, partage, cohésion
Le mot de l'équipe :
« Ici, chacun a sa place. Nous croyons au collectif, à la transmission et au travail bien fait. » Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur des réussites ?
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