Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Gestionnaire de paie (H/F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer le suivi des indemnités journalières,

- Contrôler les éléments variables de paie,

- Traiter l'impact GTA dans la paie,

- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, DUE, affiliations...),

- Suivre les entrées, sorties et absences du personnel,

- Réaliser les soldes de tout compte,

- Gérer les dossiers prévoyance,

- Etablir des reportings et tableaux de bord sociaux,

- Entretenir les relations avec la CPAM,

- Répondre aux interrogations des salariés.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d'un Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de la paie, vous disposez de 6 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'au moins 500 paies. Une maîtrise d'ADP Decidium est nécessaire.

Rigoureux(se) et humble, vous faites preuve de solidarité et d'esprit d'équipe.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Pantin (93).

Réf. 4371

Ref : fhp4bxf86r