Chef de Projet Si H/F - BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Intégré(e) au sein de la Plateforme Finance et Risques, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Risques de Crédit EQX (SI de la Banque Populaire).

Le produit Risques de Client EQX recouvre notamment la notation, la surveillance du Risques de Crédit.

Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :
- Animation et pilotage du projet,
- Suivi de l'activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés,
- Assurer l'expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité,
- Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer en cohérence avec les architectures BPCE-SI,
- Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur,
- Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs.

Profil et compétences requises

De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI.

Compétences techniques attendues sur ce poste :
- Maîtrise de la gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire (coût, budget, planning),
- Animation des rituels agiles : sprint planning, sprint review, daily,
- Jira, Confluence.

Compétences comportementales - Savoir être :
- Avoir le sens du résultat : être attaché(e) à la performance collective et à la qualité de service,
- Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité Rigueur/ Sens de l'organisation
- Moteur/ force de proposition
- Esprit de collaboration / Partage de connaissances

Au-delà de ces compétences, vous êtes autonome, dynamique, curieux, avec une forte capacité d'adaptation et doté(e) du sens de la communication et du service.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH