Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F - Pôle Emploi

Vos missions :
- IDENTIFICATION DES OPPORTUNITES D'EMPLOI DURABLES
- Analyser le marché local pour repérer secteurs et opportunités d'embauche.
- Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs.
- Rencontrer les employeurs pour cerner leurs besoins et présenter la prestation AGIL'CADRES.

- PROMOTION DES PROFILS DES BENEFICIAIRES
- Aligner les besoins des bénéficiaires avec les opportunités correspondantes à leur profil.
- Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux.
- Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences.

- ORGANISATION DES MATINEES CARRIERE ET DES CLUBS EXPERT
- Organiser mensuellement des événements ciblés pour les bénéficiaires.
- Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants.
- Gérer la logistique et collaborer avec le réseau local.

- RESEAUTAGE ET PARTENARIAT
- Développer le Club Agil'Cadres pour favoriser les échanges entre bénéficiaires.
- Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l'emploi.
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil'cadres.

- MAINTIEN DE LA DYNAMIQUE DES BENEFICIAIRES
- Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles.
- Préparer les bénéficiaires dans la valorisation de leur profil.
- Proposer des offres d'emploi adaptées.

- SUIVI ET REPORTING :
- Analyser les résultats des placements et évaluer les stratégies.
- Préparer des rapports sur les activités et résultats.
- Suggérer des améliorations basées sur les retours.

Profil recherché
- Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l'emploi, des ressources humaines, du développement commercial.
- Avoir une communication claire, précise et personnalisée des informations,
- Posséder une écoute active.
- Bonne communication orale et écrite.

Experience : 1 An(s) - Secteur de l'emploi ou RH.

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Connaissance des services de soutien à l'emploi, Connaissances outils digitaux et pack MS, Expert en développement commercial, Compréhension des politiques publiques de l'emploi, Capacité d'analyse et de reporting, Connaissances marché du travail pour les cadres

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.