Recrutement Disciplina

Vendeur - Vendeuse de Jouets H/F - Disciplina

  • Saint-Denis - 93
  • Alternance
  • Disciplina
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Magasin de jouets
- Localisation : Saint Denis
- Missions :
Le vendeur ou la vendeuse de jouets, jeux et articles de puériculture accueille, renseigne et conseille les
clients. Conclut les ventes, bien sûr, mais s'occupe aussi des emballages cadeaux, des stocks et de la
réception des marchandises.

Alterne entre accueil des clients, mise en rayon, encaissement et gestion du point de vente, satisfaire les besoins des clients, recommande des produits adaptés à leurs besoins

- Compétences :
bonne élocution, souriant(e), ponctuel(le), patient(e), polyvalent(e)...

Informations sur la formation
- Prérequis d'âge : moins 29 ans
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente
- Niveau de la formation : Bac ou Bac +3
- Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
- Durée : 12 à 24 mois
- Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie

Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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